藤田弁護士の法律相談所【連載 第10回】 たとえ就業規則に定めがなくとも、従業員は労働契約に付随する誠実義務として競業避止義務を負うため、在職中の競業は禁止されています。 しかし、退職後は、職業選択の自由（憲法22条）が … 続きを読む 従業員が退職後同じ仕事に就いたり、同じ業種で起業しそうです